不要相信任何人对你的评价
很简单的道理,因为别人口中你的好坏,仅与他的利益相挂钩,和你真实情况没有关系。
什么意思呢?
你的上司夸你聪明能干,只是因为你的聪明能干给他带来了团队价值,给他带来了利益,让他不用那么辛苦去操心更多事情。
所以在他的眼中,你就是那个好员工,那个特别有能力的人。
如果你的聪明能干发挥在别的地方,客观上你还是聪明能干,但是他却会直接否认你。
你的父母夸你是个好孩子,大概率是因为你很乖,不争不抢不闹事,而且专心致志把学习成绩给提高上去,让他们在亲戚朋友间,茶余饭后谈话都倍有面。
如果你让他们觉得不舒服,没有按照他们的期待去做,即使你有你自己认为的优点,也会被否认掉。
仔细想想是不是如此?
所以我认为每个人都必须掌握一个非常顶级的心态,就是你必须要意识一个核心事实:别人对你的评价,都是源于自己的利益出发的,不必在乎。
既然源于利益出发,就基本没有可信度,或者太过主观。
还是说回这个事,如果你在单位没有做好工作了,你的领导就会批评你,并且觉得你能力不足。
如果你在家里不听话了,没有按照父母的意愿做事了,他们就会批评你不懂事,不是个好孩子。
但是实际上,你不好好工作,很大可能是你有更大的野心,要做其他的事情。
就像破立君一样,上班的时候就一直规划单干的事情,那么这时候在领导的眼里,你就不会是个好员工。
但是实际上呢,你牛得不行,你的思路和思维都在大多数人之上。
这时候,仅仅只是因为你的所作所为不符合他们的利益,所以你成了“能力不行”的那个人。
你不做一个“好孩子”,你心里有想法,你做你认为能赚钱能成长的事。
你父母让你考公,但是你喜欢做导游,你父母让你去当兵,但是你喜欢倒腾网络生意。
其实没有什么好与不好,但是只要没有按照父母的意愿走,你就被打上世俗的“不听话”“坏孩子”的标
也就是说,人们对于一个人好坏的判定,通常都是自私的,你符合他利益了,你就是好人,你不符合他利益了,你就是个“坏人”。
所以你就记住了,别人夸你是个好人,夸你大方、懂事,肯定是因为我们该争取的利益没有争取,该拿的好处都没有拿,都给对方拿走了,明白了吧?
所以你只要看透了这一层面的东西,你就不可能会在乎别人的评价。
所谓的评价就是每个人他自己的想法而已,他们只是按照自己的利益出发而已。
我们不仅仅不要在乎别人的想法,而且当别人夸你的时候,你反而要想想,你是不是做了老实人,你的利益是不是被瓜分了
你只需要做你认为对的事情,所谓的好坏,根本就不存在。
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